2. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky? Přečetli jste si popis pozice? Jaké vlastnosti se od vás očekávají? Vyjmenujte pár svých skutečných silných stránek. Zdůrazněte to, co o vás říkají ostatní – kamarádi, kolegové, šéf. Vyvarujte se klišé, které nic neznamenají, třeba že jste flexibilní nebo týmový
Nesmyslné dotazy na slabé stránky zapomeňte aneb Tipy, jak odvrátit frustraci uchazeče při pohovoru 2. února 2022 Článek vznikl ve spolupráci s YCluster , profíky v oblasti psychologie a profesní psychodiagnostiky.
Krok 4: Priamo na pohovore. Pohovor má väčšinou svoju štruktúru, s ktorou by vás personalista mal na začiatku oboznámiť. Štandardný postup je: Predstavenie spoločnosti – osoba, ktorá vedie pohovor, vám predstaví spoločnosť. Predstavenie pozície – osoba, ktorá vedie pohovor, vám predstaví pracovnú pozíciu.
Každý z nás je iný. Niektoré povahové črty však máme spoločné. Preto sa už mnohí odborníci zaoberali rozdelením na rôzne typy osobnosti. Najznámejšie a zároveň najstaršie delenie rozlišuje sangvinika, cholerika, flegmatika a melancholika. Podľa toho môžeme zistiť nielen svoje osobnostné črty, ale aj svoje silné a slabé stránky. Zistite, aké sú vaše.
Můžete pracovat digitálně nebo klidně jen na papíře. Do levé horní části patří silné stránky vaší firmy a pod ně příležitosti. Do pravé horní části náleží slabé stránky a pod ně hrozby. Jak najít své silné stránky? Najdi své silné stránky skrze program Red Bull Wingfinder. Výzkumy ukazují, že svůj
Důležité je, že se silné i slabé stránky týkají vnitřního prostředí firmy. W (Slabé stránky) Podobně postupujte také u Slabých stránek projektu. Výhodou zjištění slabých stránek v analýze je, že se je následně můžete pokusit eliminovat nebo odstranit úplně. Slabé stránky jsou tedy takové, které vycházejí z
pgFgpkz. 356 66 317 125 335 73 298 57 334
silné a slabé stránky pohovor
